Igualdad de oportunidades

Igualdad de oportunidades

SMG opera conforme a una política de igualdad de oportunidades aplicable en sus oficinas repartidas por todo el mundo.

En resumen, y haciendo especial hincapié en los servicios de idiomas menos conocidos y en regiones en las que la discriminación basada en el género, la edad, la etnia, la religión y la capacidad física sigue siendo una cuestión principal, queremos subrayar los siguientes principios:

• En nuestro procedimiento de contratación y en los criterios de selección de RRHH no hay ningún sesgo de discriminación entre los candidatos a un puesto, ya sea éste operativo o directivo.

• No existe ningún requisito en términos de género, edad, etnia, religión o capacidad física en los criterios de empleo de SMG, ya que la selección de RRHH se lleva a cabo únicamente en base a las competencias curriculares, la experiencia profesional y las habilidades individuales.

• La igualdad de oportunidades está garantizada para todo el personal y todos los proveedores. En el lugar de trabajo no se hace ningún tipo de discriminación de género y la promoción se concede con base únicamente en las competencias profesionales.

• SMG se preocupa por las necesidades de las madres y los padres aplicando todas las disposiciones vigentes referentes a la protección laboral local y garantizando que los puestos se mantengan abiertos para todo el personal en situación de baja maternal o paternal, contratando sustituciones temporales únicamente por el tiempo requerido. Asimismo, se pueden organizar horas de trabajo flexibles con el fin de apoyar a los trabajadores con hijos.

• El personal y los proveedores pueden informar sobre cualquier caso de discriminación al Director de Seguridad del Trabajador designado por el personal de SMG o a sus representantes sindicales.

• El equipo de RRHH Global y los Representantes de la Fuerza Laboral se encargan de garantizar constantemente que estos principios se cumplen. Para ello, en todas las oficinas SMG y cada mes de diciembre se lleva a cabo una Encuesta de Igualdad de Oportunidades y sus resultados se incluyen en el Informe Anual de la Dirección General de SMG.